العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي من خلال التوسط لدوافع دور العمل: نموذج مفاهيمي. Economic studies journal, [S. l.], v. 5, n. 2, p. 48–60, 2022. DOI: 10.37375/esj.v5i2.161. Disponível em: https://elc2.su.edu.ly/index.php/esj/article/view/161. Acesso em: 8 dec. 2025.